Директор запорожского “Водоканала” провел кадровую чистку, прикрываясь оптимизацией

“Новая” структура предприятия, о которой было заявлено вчера на брифинге, оказалась – увольнением неугодных, мешавших руководству КП проводить махинации.

Заместитель начальника “Водоканала” по работе с персоналом Юрий Перевозный отчитался, что “оптимизация” коснулась только девятерых сотрудников КП (странно, как для многотысячного предприятия) вместо заявленных в СМИ 150 человек. И то, по словам Перевозного, шести работникам якобы было предложено перейти на другие должности. Но, как стало известно IPnews, людей просто уволили, никакие другие должности не предлагались. Это подтверждает документ – уведомление об увольнении одного из сотрудников – которым располагает наша редакция.

Читайте также: В Запорожье полторы сотни коммунальщиков стали пешками в политической игре

Как стало известно IPnews, “новая” структура “Водоканала” не была подтверждена Департаментом ЖКХ, о чем представители предприятия явно забыли упомянуть на брифинге.

Напротив, данная структура была признана экономически не эффективной и, как следствие, не был согласован состав штатного расписания. Однако в нарушение соответствующего решения исполкома данная структура была внедрена на предприятии. Напомним, что до этого на директора КП Михаила Клюева милиция завела уголовное производство  по статье “превышение служебных полномочий”. Как сообщил IPnews источник, на самом деле это не новая структура, а кадровая чистка людей, которые мешали воровать новой команде.

“На предприятии,  при участии кукольного профкома, были сокращены грамотные специалисты и ликвидированы подразделения позволяющие предприятию технически и организационно развиваться. Так сокращены: Служба энергоресурсосбережения, которая занималась непосредственно энергсбережением и технической оптимизацией работы всего предприятия и Единое окно, работа которого давала возможность потребителю, обратившись всего лишь один раз, сразу получить необходимую консультацию и оформить необходимый разрешительный документ. Под видом исключения дублирования функций с предприятия был уволен специалист с сороколетним стажем работы на предприятии, имеющий правительственные поощрения и не имеющий никаких взысканий, под руководством которого “Водоканал” выполнял свои обязательства по кредиту ЕБРР”, – рассказал источник.

Стоит отметить, пока руководство предприятия внедряет “новую структуру”, ситуация на КП критическая: стало нормой задержка зарплаты и прочих необходимых отчислений, имеются огромные долги перед поставщиками, к руководству предприятием допущены люди, основной задачей которых является лишь личное обогащение в ущерб интересам “Водоканала”.