За день 21 запорожец трудоустраивается с помощью Запорожского областного центра занятости

Підтримай IPnews

На еженедельном аппаратном совещании, которое провел председатель облгосадминистрации Александр Пеклушенко, были рассмотрены вопросы внедрения новых инструментов повышения эффективности занятости в области. Об этом сообщает управление по делам прессы и информации облгосадминистрации. – Задачи Президента Украины по реализации нового Закона Украины «О занятости населения» направляют нас на поиск эффективных механизмов регулирования ситуации на рынке труда. Так, […]

На еженедельном аппаратном совещании, которое провел председатель облгосадминистрации Александр Пеклушенко, были рассмотрены вопросы внедрения новых инструментов повышения эффективности занятости в области. Об этом сообщает управление по делам прессы и информации облгосадминистрации.

– Задачи Президента Украины по реализации нового Закона Украины «О занятости населения» направляют нас на поиск эффективных механизмов регулирования ситуации на рынке труда. Так, специалисты службы занятости ведут постоянный диалог с работодателями, разъясняя им необходимость представления в центры занятости данных о всех имеющихся вакансиях. Наша задача – комплектация всех вакансий через центры занятости, – сообщила директор Запорожского областного центра занятости Ирина Дудник.

На сегодня соотношение вакансий, предоставленных центрам занятости, к количеству трудоустроенных работодателями граждан составляет 39% в городе и более 20% – в сельской местности. Однако благодаря привлечению к сотрудничеству работодателей, которые раньше не работали со службой занятости, среднее количество трудоустроенных за день граждан возросло с 11 до 21 человека.

Ирина Дудник отметила, что для укомплектования вакансий узкоспециализированными кадрами, которые традиционно готовили на предприятиях, служба занятости готова финансировать проведение необходимых курсов и стажировок на базе работодателей. Это позволит значительно расширить возможности трудоустройства граждан, которые закончили обучение, и поможет изменить ситуацию на рынке труда города, где на 7500 безработных приходится около 700 вакансий.

– Учитывая дефицит рабочих профессий и высокие стандарты работодателей при подборе персонала необходимо улучшать учебные базы службы занятости и методику преподавания на курсах. У граждан, которые прошли переподготовку, не должно быть никаких проблем с трудоустройством. Важна также поддержка малого и среднего бизнеса на селе, который создает рабочие места в сфере сельского хозяйства и снижает теневую занятость, – подчеркнул Александр Пеклушенко.

Комментарии

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

Комментарии отстутствуют