Разъяснения Минтруда по поводу оплаты в нерабочую неделю
Підтримай IPnews
Министерство труда Российской Федерации дало разъяснения для работников и работодателей в связи с тем, что следующая неделя объявлена нерабочей.
В ведомстве объяснили, что наличие в марте и апреле нерабочих дней не считается основанием для снижения заработной платы.
В случае, если сотрудник в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, отпуск на эти дни не продлевается.
Выплаты должны произвести в обычном, а не повышенном, размере. В Минтруде подчеркнули, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Роструду поручили контролировать соблюдение работодателями нерабочей недели с 30 марта по 3 апреля с учётом рекомендаций и доложить об этом правительству.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил работодателям о нормах Трудового кодекса в связи с объявлением нерабочей недели из-за коронавируса. По его словам, если работодатель считает, что его организация должна продолжить работу, то он издаёт специальный приказ, и, в соответствии с ним, оплата труда должна соответствовать оплате за работу в выходной день, то есть по повышенному тарифу.
