Учителей в зоне АТО увольнять за “прогул” не будут

Работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в таких районах и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, по законодательству не могут быть уволены за прогулы, сообщает пресс-служба Донецкой облгосадминистрации

Как сообщили в региональном департаменте образования и науки в воскресенье, с целью реализации конституционного права граждан на труд и в соответствии с письмом Министерства образования и науки Украины от 21.08.2014 № 1/9-423 указанное обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья работников и их семей и считается как отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам.

“В таком случае за работником сохраняется должность и рабочее место”,- подчеркнули в облгосадминистрации.

Вместе с этим, областные власти предлагают предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые работникам в обязательном порядке.

“Кроме того, законом Украины “О внесении изменений в закон Украины “О государственном бюджете Украины на 2014 год” от 31 июля 2014 № 1622-VII работодателям рекомендовано в пределах бюджетных назначений без согласия и предупреждения работников устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени и предоставлять отпуска без сохранения заработной платы на определенный руководителями срок”,- говорится в сообщении.

Областные власти также обращают внимание на то, что во время выполнения закона Украины “Об отпусках” и статей 32, 56 и 84 Кодекса законов о труде Украины (в части ограничения срока отпуска без сохранения заработной платы, необходимости уведомления не позднее чем за два месяца и согласования с работником установления режима работы на условиях неполного рабочего времени) не применяются.