Рынок труда будет оставаться доступным для запорожцев предпенсионного возраста

По информации Запорожского областного центра занятости, за четыре месяца текущего года на учете состояло 8798 безработных в возрасте от 50 до 60 лет

За этот период трудоустроено 1942 лица, что составляет 22,1%.

Согласно действующему Закону Украины «О занятости населения» с 1 января 2013 года предпенсионный возраст работника начинается с 50 лет, а не как раньше — за два года до пенсии. Это было сделано для того, чтобы больше людей имело дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

По этому закону работодатели, которые имеют в штате 20 и более работников, обязаны 5% трудового коллектива формировать из социально уязвимых категорий населения, в том числе из людей предпенсионного возраста.

Кроме того, предусмотрено стимулирование работодателей к созданию новых рабочих мест и трудоустройство людей, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда. Работодателю соответствующее лицо компенсируют расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Служба занятости предоставляет возможности гражданам, которые принадлежат к этой категории, пройти курсы повышения квалификации или получить совсем другую профессию в учебных заведениях. Среди новаций — ваучеры для обучения.

Получить ваучер для обучения (на получение новой профессии или повышения квалификации) может гражданин в возрасте от 45 лет — как безработный, так и работающий, который имеет страховой стаж не менее 15 лет. С начала года такой возможностью воспользовались 135 запорожцев, которые старше 50 лет, из них 54 — безработные, пишет управление по делам прессы и информации ЗОГА.