Минтруд предлагает ввести особый порядок увольнений при пандемии
Підтримай IPnews
Минтруд подготовил проект постановления, прописывающий особый порядок увольнения, введения простоя или перевода сотрудников на неполный рабочий день и другую работу в условиях пандемии.
Об этом сообщает РБК со ссылкой на соответствующий документ.
Отмечается, что пока проект представляет собой «свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнёрства». Ожидается, что документ изучат в специальной комиссии, в которую входят правительство, работодатели и профсоюзы.
Как пишет издание, ведомство, в частности, предлагает запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя. Разорвать трудовые отношения в это время позволяется лишь по инициативе работника или по соглашению сторон.
Ещё одной идеей является сокращение с двух месяцев до двух недель срока уведомления работников об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора и режима работы, включая введение режима неполного рабочего дня, если необходимость этих изменений связана с ограничительными мерами, введёнными из-за пандемии.
Уточняется, что отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год.
