В Украине работодателей обяжут трудоустраивать людей старше 45 лет
Підтримай IPnews
В Украине работодателей обяжут предусматривать рабочие места для людей возрастом от 45 лет.
Обязательство планируется наложить на предприятия, в которых числятся как минимум 8 наемных работников.
“Что касается гарантий людям, людям предпенсионного возраста, в законе предусмотрели обязанность всех работодателей, которые используют наемный труд, численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей возрастом от 45 лет”, — сообщил министр соцполитики Андрей Рева.
Что касается необходимого для выхода на пенсию в 60 лет стажа, то, как отметил Рева, то те, у кого его нет, будут получать специальную государственную помощь до того времени, пока им не начнут пенсионные выплаты. “То есть все, у кого есть 15 лет страхового стажа, но нет 25-ти, они будут обращаться в органы социальной защиты населения, и им будет назначаться эта помощь”, — сказал министр.
Поданный на рассмотрение Рады законопроект о повышении пенсий – лишь элемент будущей пенсионной реформы.
“Премьер-министр на прошлой неделе встречался с экспертной средой, и мы договорились, что эти законопроекты, которые мы внесли, по реформированию солидарной системы, которая является базовой, является лишь одним из элементов будущей пенсионной реформы, дорожную карту в которой представит в ближайшее время экспертная среда по согласованию с правительством Украины”, – сказал Рева.
Он добавил, что проект закона согласован с рядом министерств.
“То, что будто бы законопроект никто не видел, что он не согласован с Минфином, Минюстом, Минэкономики, – это ложь и инсинуация. Без выводов Минфина, Минюста указанные законопроекты не могли даже рассматриваться в Кабинете министров Украины. Тем более они не могли быть переданы в Администрацию президента для рассмотрения на Нацсовете реформ”, – отметил министр.