Дешёвая рабочая сила: 6 признаков того, что Вы стали жертвой трудовой эксплуатации
Підтримай IPnews
В Запорожском областном центре социально-психологической помощи рассказали, как не попасть в рабство.
В связи с бедностью населения нашей страны, украинцы нередко ездят на заработок за границу. Самым популярным местом для подработки остаётся Польша. Такой тип получения прибыли может содержать в себе скрытую опасность и способен привести к фатальным последствиям. Нередко бывало, что подписав контракт, или отдав паспорт работодателю, люди оказывались в рабстве. Только в 2016-м году в Украине было заведено 60 уголовных дел, связанных с эксплуатацией рабочей силы, а ведь мы понимаем, что большинство людей, став жертвой, предпочли не обращаться в полицию. Да и стоит ли заводить уголовное дело, если эти 60 случаев, рассмотренных в суде, не привели ни к одному приговору?
Наталия Заикина, социальный педагог и психолог Запорожского областного центра социально-психологической помощи рассказала, как люди попадают в ситуации незаконной эксплуатации.
– Есть фирмы, которые набирают работников. Скажите, кто из наших граждан сейчас проверяет предприятие в регистре – работающая ли это фирма, реально ли она существует? В большинстве случаев это корпорации, действие которых прекращено, но документы имеются. Второй момент – мало, кто соглашается на подписание контракта. Или человек не понимает языка, или просто не хочет связываться с документами. Люди хотят заработать, а минимальная зарплата в Польше (15 тыс. грн) – это внушительная сумма в Украине.
Также она рассказала в чем проявляется эксплуатация. Заикина отметила 6 признаков того, что человек стал жертвой эксплуатации:
– низкая зарплата или отказ ее выплачивать;
– лишение свободы (психологической, физической и свободы самовыражения);
– ненормированный рабочий день;
– плохие условия проживания;
– лишение паспорта и других документов;
– любое иное нарушение человеческих прав.
– Приезжие работают с 8 утра до 6 вечера, полчаса перерыв. Если человек, который всерьёз планирует работать, не осведомлён об этих жутких условиях, скажите, выдержит ли он? А получается так – украинец приезжает, работает несколько дней (собирает яблоки или клубнику), не выполняет план. Полякам это не нравится, и его увольняют. Результат – человек работал, но ему не заплатили. Это в случае неподписания контракта. Если же документы оформлены, подписи стоят, то работнику всё-таки придётся выполнить этот нереальный план на месяц, – подчеркнула Заикина.
{gallery}dia{/gallery}
Артем Курихин